Executive director

Job description

Direction générale (par intérim)

Gestionnaire au grand cœur recherché (e)

Nous sommes un CPE situé à Snowdon et nous accueillons des enfants de 18 mois à 5 ans. Notre but est d’optimiser le développement global de nos tout petits. Nous atteignons cet objectif en assurant un bon ratio d’éducatrices qualifiées, en offrant à notre équipe des formations de développement professionnel, ainsi qu’en appliquant le programme éducatif « Accueillir la petite enfance ».

Nous nous assurons de divertir nos chers amis avec une variété de jouets stimulants, des locaux spacieux, un gymnase, ainsi qu'avec des activités éducatives quotidiennes.

Nous valorisons de tout notre cœur le bien-être, la santé et la sécurité de chaque enfant.

Votre contribution

• Assurer la gestion quotidienne des opérations du CPE, y compris la gestion des ressources humaines, des finances, et des infrastructures.
• Gérer les budgets et assurer une utilisation efficace des ressources financières du CPE.
• Élaborer et mettre en œuvre les politiques et les procédures du CPE en conformité avec les lois et règlements en vigueur.
• Superviser et encadrer le personnel éducatif et administratif
• Collaborer avec le C.A pour établir et atteindre les objectifs stratégiques du CPE

Le parcours et compétences recherchés

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration, en pédagogie ou tout autre domaine connexe;
• Posséder 1 à 3 ans d’expérience à titre de direction dans un milieu s’apparentant à celui de la petite enfance ;
• Expérience pertinente en milieu syndiqué;
• Connaissance du programme éducatif « Accueillir la petite enfance » ;
• Connaissance des lois et règlements du ministère de la Famille et des services de garde éducatifs à l’enfance ;
• Capacité à gérer des projets
• Compétences démontrées en gestion des ressources humaines et en communication.
• Grande autonomie et sens de l'organisation.
• Aptitude à travailler en collaboration avec un Conseil d'administration et à mobiliser une équipe autour d'une vision commune.
• Polyvalence, professionnalisme, sens de l’organisation et gestion des priorités.
• L'expérience de la négociation d'une première convention collective est un atout.

En plus de démontrer un grand respect pour son équipe et aimer les enfants

Statut et conditions de travail

Remplacement à durée indéterminée de 5 jours par semaine. Rémunération annuelle selon les fourchettes du ministère de la famille et avantages sociaux compétitifs, nous considérons votre expérience dans le calcul des vacances. Entrée en fonction dès que possible.

Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation.

Uniquement les candidatures retenues seront contactées.